(3842) 58-44-62
profsouzz@kemcity.ru


Интервью О.В.Маршалко для профсоюзных изданий

05.10.2016

Не возмутители, а хранители

– Олег Васильевич, 7 октября в Кузбассе пройдёт День действий профсоюзов «За достойный труд!». Расскажите, пожалуйста, нашим читателям о целях этой акции.

- С 2008 года Международная Конфедерация Профсоюзов организует Всемирный день действий «За достойный труд!» 7 октября. Ежегодно в этот день в 130 странах проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.

По мысли организаторов, достойный труд должен быть в центре внимания политики и действий властей, чтобы восстановить экономический рост и создать новую экономику, в которой на первом плане – люди и создание рабочих мест.

Всемирный день действий «За достойный труд!» - это акция для привлечения внимания власти и общества к наиболее актуальным проблемам социально-трудовой сферы.

- Что такое достойный труд?

- По определению Международной организацией труда достойный труд – это высокопродуктивная работа, которая гарантирует достойную зарплату, безопасные условия труда, социальную защиту, отсутствие дискриминации и уважение к человеческому достоинству работника

Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития Кузбасса и России.

- В какой форме обычно проходит Всемирный день действий профсоюзов в России?

- Для привлечения внимания общественности, политических партий, власти и бизнеса к проблемам человека труда Федерация Независимых Профсоюзов России ежегодно объявляет тему Дня действий, определяет формы его проведения. В этом году по всей стране он пройдёт в форме заседаний региональных трёхсторонних комиссий.

- Какие вопросы в рамках акции поднимали профсоюзы Кузбасса в прошлые годы?

- В 2012 году на областном собрании обсуждались стандарты Достойного труда. Были проанализированы все 20 предлагаемых стандартов.

Чтобы было понятно, что это за стандарты, приведу только один пример. В сфере заработной платы существуют такие стандарты достойного труда, как:

· МРОТ на уровне минимального потребительского бюджета,

· минимальная тарифная ставка на уровне федерального МРОТ,

· равная оплата за труд равной ценности,

· обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.

Подобные стандарты есть и в сфере занятости, и в сфере социального партнерства, и в сфере социального страхования.

Мы предложили ФНПР дополнить их «Стандартами достойного труда в сфере охраны и условий труда». И это предложение было принято.

В 2013 году Федерация профсоюзных организаций Кузбасса первой в стране забила тревогу в связи с готовящимися к принятию проектами законов по специальной оценке условий труда.

Мы провели экспертизу законопроектов и выявили положения, с которыми категорически не согласны. Это отсутствие перечня вредных и опасных факторов на рабочем месте, упразднение государственной экспертизы условий труда, процедура идентификации вредных факторов и признания рабочего места безопасным, назначение льготной пенсии по итогам специальной оценки труда, снижение класса вредности при наличии качественных средств индивидуальной защиты.

Этими положениями могут воспользоваться и, к сожалению, уже воспользовались недобросовестные работодатели для сокращения расходов на охрану труда и пенсионное обеспечение работников вредных производств. При этом они не выделяют на улучшение условий труда ни копейки!

В 2014 году День единых действий прошёл в форме областного митинга в Парке Победы им. Г.К.Жукова г.Кемерово. В митинге принял участие отраслевые профсоюзы городов Кемерово, Новокузнецка, Прокопьевска, Киселёвска, Ленинска-Кузнецкого, Белово, Анжеро-Судженска, Берёзовского, представители трудовых коллективов, политических партий и общественных организаций. Акция прошла под девизом «За достойный труд в мире без войн и санкций!».

В прошлом году в центре внимания областного собрания профактива была новая форма социального партнёрства – Социальный мониторинг Кузбасса. Это проект, запущенный нашей Федерацией и областной администрацией с апреля 2015 года.

- Вы упомянули социальный мониторинг Кузбасса. В чём его особенности?

- Главное в том, что раньше социально-трудовые проблемы нередко замечали слишком поздно, когда дело доходило до протестных действий. Этим проектом мы создаём чёткую систему для выявления и решения вопросов социально-трудового характера. Профсоюзы выступают за то, чтобы не доводить проблемы до пожарной ситуации. Мы за то, чтобы решать их оперативно, в самом зародыше.

- Иногда говорят, что ситуация в экономике и так тяжёлая, а тут ещё профсоюзы своими требованиями «раскачивают лодку»…

- Некоторые стереотипы о профсоюзах сохранились с советских времён. Помните: путёвка, подарок и матпомощь? А то, что вы сказали, – это расхожий штамп нашего времени. Очень часто профсоюзы упрекают в том, что они являются возмутителями спокойствия. На самом деле профсоюзы решительно действуют как раз тогда, когда уже нарушена социальная справедливость. То есть сначала работодатель нарушает права работников: проводит сокращение персонала, снижает зарплаты, урезает льготы. А потом возникает конфликт, трудовой спор. Собственно, работники и создавали профсоюз для решения таких споров цивилизованным путём – в рамках закона. Ведь Маркса никто не отменял: противоречия между трудом и капиталом были, есть и будут. Вопрос в том, как именно их разрешать…

Профсоюзы являются одним из главных институтов гражданского общества, потому что их деятельность направлена на защиту социально-экономических прав граждан, а именно – право на труд, на справедливую оплату труда, на защиту от безработицы и нормальные условия труда, на образование, здравоохранение, жилье, социальное обеспечение и др.

На IX съезде ФНПР наш Президент Владимир Владимирович Путин, говоря о сотрудничестве с профсоюзами России, сказал: «…Подчеркну, что государство будет и дальше поддерживать профсоюзы в исполнении вашей главной миссии – защите трудовых прав граждан России».

Так что мы не нарушители социального мира. Мы, наоборот, его хранители.

- Чего по-крупному удалось добиться Федерации Независимых Профсоюзов России за минувшие годы?

- Поскольку наша беседа проходит в то время, когда мы все празднуем День ФНПР, я напомню её крупные достижения.Ведь они тоже во многом результат акций 1 мая и 7 октября, когда поддержать предложения профсоюзов выходят все здоровые силы страны.

За 26 лет, если глобально, Федерация очень многого добилась. Начнём с того, что ФНПР была одной из главных участниц разработки проектаКонституции России и прямым инициатором внесения в нее 7-й статьи, в соответствии с которой Россия провозглашается социальным государством.

Федерация стояла у истоков принятия закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», регламентирующего правовое поле деятельности профессиональных союзов в нашей стране.Федерация стала соавторомТрудового кодекса.

Одним из важнейших достижений профсоюзов России стало принятие закона, запрещающего «заемный труд».Это результат совместной работы ФНПР, отраслевых профсоюзов, профсоюзных депутатов Государственной думы. Россия стала первой(!) европейской страной, запретившей заемный труд.Закон вступил в силув этом году.

Под давлением профсоюзов воссоздано Министерство труда, без которого невозможно оперативное и квалифицированное решение социально-трудовых вопросов и налаживание социального партнёрства.

Федерация Независимых Профсоюзов России активно участвует в деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где принимаются самые важные решения, проводится экспертиза проектов законодательных актов.

ФНПР добилась таких важных решений, как запрет на увольнение отцов, единственных кормильцев в многодетных семьях; отмена дискриминации по возрасту при приеме на работу; ратификация Конвенции Международной организации труда №173. Эта конвенция даёт право работнику быть первым в очереди на получение выплат при банкротстве предприятий. А раньше он был бы в этой очереди на пятой, а то и десятой позиции. И шансов на получение зарплаты было очень мало.

Сейчас большинство атак на интересы работников отбиваются, не доходя до каких-либо нормативных документов, на этапе согласований и экспертиз. Важнейшие вопросы, касающиеся зарплат бюджетников, вошли в «майские» указы Президента. Всё это следствие активной работы отраслевых профсоюзов и ФНПР.

- Что бы Вы в заключение хотели сказать коллегам и социальным партнёрам?

- Важно понимать, что за достойный труд профсоюзы борются не только 2 дня в году – 1 мая и 7 октября – а постоянно, и на уровне ФНПР, и в отраслевых профсоюзах, и в регионе.

Вся эта работа проходит в рамках реализации социальной политики Президента РФ и Губернатора Кемеровской области, направленной на построение справедливого общества. В одном из посланий Федеральному собранию Президент прямо сказал: «Социальная политика – это не только помощь нуждающимся, но и инвестиции в будущее человека, в его здоровье, в его профессиональное, культурное и личностное развитие».

Профсоюзы Кузбасса и России совместно с социальными партнёрами работают на будущее региона и страны, на поддержание социального мира в обществе. Другого пути у нас не было, нет и не будет!

Интервью О.В.Маршалко для профсоюзных изданий

Возврат к списку